விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள்

​

1. ஒப்பந்தத் தொடர்பு இந்த பயன்பாட்டு விதிமுறைகள் ("விதிமுறைகள்") இந்தியாவிற்குள் இருந்து ஃபைண்ட்வொர்க்கர் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் மூலம் கிடைக்கப்பெறும் பயன்பாடுகள், இணையதளங்கள், உள்ளடக்கம், தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை ("சேவைகள்") நீங்கள், ஒரு தனிநபரின் அணுகல் அல்லது பயன்படுத்துவதை நிர்வகிக்கிறது. இந்தியாவில் நிறுவப்பட்ட ஒரு தனியார் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனம், அதன் பதிவு அலுவலகத்தை சுபாஷ்பள்ளி, கிஷன்கஞ்ச், பீகார் 855108 (“Findworker.in”) இல் கொண்டுள்ளது.

1. சேவைகளை அணுகுவதற்கு அல்லது பயன்படுத்துவதற்கு முன், இந்த விதிமுறைகளை கவனமாகப் படிக்கவும்.

சேவைகளின் உங்கள் அணுகல் மற்றும் பயன்பாடு இந்த விதிமுறைகளுக்கு கட்டுப்படுவதற்கான உங்கள் ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குகிறது, இது உங்களுக்கும் Findworker.in க்கும் இடையே ஒரு ஒப்பந்த உறவை ஏற்படுத்துகிறது. இந்த விதிமுறைகளை நீங்கள் ஏற்கவில்லை என்றால், நீங்கள் சேவைகளை அணுகவோ பயன்படுத்தவோ முடியாது. இந்த விதிமுறைகள் உங்களுடன் எழுதப்பட்ட முந்தைய ஒப்பந்தங்களை வெளிப்படையாக மாற்றும். குறிப்பிட்ட நிகழ்வு, செயல்பாடு அல்லது பதவி உயர்வுக்கான கொள்கைகள் போன்ற சில சேவைகளுக்கு கூடுதல் விதிமுறைகள் பொருந்தக்கூடும், மேலும் பொருந்தக்கூடிய சேவைகள் தொடர்பாக உங்களுக்குத் துணை விதிமுறைகள் வெளிப்படுத்தப்படும். துணை விதிமுறைகள் பொருந்தக்கூடிய சேவைகளின் நோக்கங்களுக்கான விதிமுறைகளுக்கு கூடுதலாக உள்ளன, மேலும் அவை ஒரு பகுதியாகக் கருதப்படும்.

பொருந்தக்கூடிய சேவைகள் தொடர்பான முரண்பாடுகள் ஏற்பட்டால், இந்த விதிமுறைகளுக்கு மேல் துணை விதிமுறைகள் மேலோங்கும். Findworker.in நியாயமான முறையில் சந்தேகப்படும் சூழ்நிலைகளில், உடனடியாக, அறிவிப்பு இல்லாமல், சேவைகளை அல்லது அவற்றில் ஏதேனும் ஒரு பகுதியை அணுகுவதிலிருந்து அல்லது பயன்படுத்துவதிலிருந்து Findworker.in உங்களைத் தடுக்கலாம்:

• நீங்கள் இந்த விதிமுறைகளை மீறுகிறீர்கள் அல்லது மீறலாம்; மற்றும்/அல்லது

• சேவைகளை அணுகவும் பயன்படுத்தவும் பொருந்தக்கூடிய சட்டம் அல்லது Findworker.in மற்றும் அதன் துணை நிறுவனங்களின் தரநிலைகள் மற்றும் கொள்கைகளின் கீழ் நீங்கள் தகுதி பெறவில்லை அல்லது தகுதி பெறாமல் இருக்க வாய்ப்புள்ளது.

Findworker.in இந்த விதிமுறைகளை அல்லது உங்களைப் பொறுத்தமட்டில் ஏதேனும் சேவைகளை நிறுத்தலாம் அல்லது பொதுவாக சேவைகள் அல்லது அதன் எந்தப் பகுதிக்கும் அணுகலை வழங்குவதை நிறுத்தலாம் அல்லது மறுக்கலாம்: உடனடியாக, Findworker.in நியாயமான முறையில் சந்தேகித்தால்:

• நீங்கள் இந்த விதிமுறைகளை உள்ளடக்கிய அல்லது மீறும் வாய்ப்பு உள்ளது; மற்றும்/அல்லது

• சேவைகளை அணுகுவதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் பொருந்தக்கூடிய சட்டம் அல்லது Findworker.in மற்றும் அதன் துணை நிறுவனங்களின் தரநிலைகள் மற்றும் கொள்கைகளின் கீழ் நீங்கள் தகுதி பெறவில்லை அல்லது தகுதி பெறாமல் இருக்க வாய்ப்புள்ளது; அல்லது

• 30 நாட்கள் எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பில், Findworker.in, நியாயமான முறையில் செயல்படும், இந்த விதிமுறைகள் அல்லது எந்தவொரு சேவைகளையும் சட்டபூர்வமான வணிகம், சட்ட அல்லது ஒழுங்குமுறை காரணங்களுக்காக நிறுத்துகிறது.

இந்த விதிமுறைகளின் கீழ் அதன் பிற உரிமைகளைக் கட்டுப்படுத்தாமல், நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் சமூக வழிகாட்டுதல்களை மீறினால், Findworker.in உடனடியாக உங்கள் சேவைகளுக்கான அணுகலைக் கட்டுப்படுத்தலாம் அல்லது செயலிழக்கச் செய்யலாம்.

எந்த நேரத்திலும், எந்த காரணத்திற்காகவும் இந்த விதிமுறைகளை நீங்கள் நிறுத்தலாம். Findworker.in ஆனது சேவைகள் தொடர்பான ஏதேனும் கொள்கைகள் அல்லது துணை விதிமுறைகளை (சமூக வழிகாட்டுதல்கள் உட்பட) அவ்வப்போது திருத்தலாம்.

இந்த விதிமுறைகளின் கீழ் உங்களின் உரிமைகளைப் பாதிக்கும் வகையில் ஏதேனும் கொள்கைகள் அல்லது துணை விதிமுறைகளில் பொருள் மாற்றம் ஏற்பட்டால், Findworker.in குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை உங்களுக்கு வழங்கும்.

பொருந்தக்கூடிய சேவையில் இதுபோன்ற திருத்தப்பட்ட கொள்கைகள் அல்லது துணை விதிமுறைகளை Findworker.in இன் இடுகையில் திருத்தங்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

அத்தகைய இடுகையிட்ட பிறகு அல்லது அறிவிப்புக் காலம் முடிந்த பிறகு (பின்னர் எதுவாக இருந்தாலும்) நீங்கள் தொடர்ந்து அணுகுவது அல்லது சேவைகளைப் பயன்படுத்துவது, திருத்தப்பட்ட விதிமுறைகளுக்குக் கட்டுப்படுவதற்கான உங்கள் ஒப்புதலைக் குறிக்கிறது.

.

பயன்பாட்டு விதிமுறைகள் மற்றும்/அல்லது தனியுரிமைக் கொள்கையில் மாற்றங்கள்

Findworker.in தனது சொந்த விருப்பத்தின் பேரில், எந்த நேரத்திலும், சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பிற்கு இணங்குவதற்கும் மற்றும் பிற சட்டபூர்வமான வணிக நோக்கங்களுக்காகவும், விதிமுறைகளை மாற்றுவதற்கு, மாற்றியமைப்பதற்கு அல்லது வேறுவிதத்தில் திருத்துவதற்கும், மற்றும் பிற ஆவணங்களை மாற்றுவதற்கும் உரிமை கொண்டுள்ளது. Findworker.in www.Findworker.in.com/terms டொமைனில் திருத்தப்பட்ட விதிமுறைகளை வெளியிடும்.

எந்த மாற்றங்களுக்கும் பயன்பாட்டு விதிமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்வது உங்கள் பொறுப்பாகும், மேலும் பயன்பாட்டு விதிமுறைகளை அடிக்கடி சரிபார்க்கவும். பயன்பாட்டு விதிமுறைகளில் திருத்தங்கள் நடைமுறைக்கு வரும் தேதியைத் தொடர்ந்து இணையதளம் (www.findworker.in) (“இணையதளம்”) அல்லது பயன்பாடுகள் (கீழே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி) (ஒட்டுமொத்தமாக “கண்டுபிடிப்பாளர் இயங்குதளம்”) பயன்படுத்துவது உங்கள் ஒப்புதலையும் ஏற்பையும் குறிக்கும் எந்த திருத்தப்பட்ட பயன்பாட்டு விதிமுறைகள்.

  இந்த அல்லது எதிர்கால பயன்பாட்டு விதிமுறைகளுக்கு இணங்க நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை என்றால், தயவுசெய்து FW இயங்குதளத்தைப் பயன்படுத்தவோ அணுகவோ வேண்டாம்.

தனியுரிமைக் கொள்கை

Findworker.in ஆனது பயனர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்கள் எவ்வாறு சேகரிக்கப்பட்டு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை விளக்கும் தனியுரிமைக் கொள்கையை நிறுவியுள்ளது.

தனியுரிமைக் கொள்கை இங்கு அமைந்துள்ளது: தனியுரிமைக் கொள்கை. தனியுரிமைக் கொள்கையானது, Findworker.in ஆல் வைத்திருக்கும் அவர்களின் தனிப்பட்ட தகவலை பயனர்கள் எவ்வாறு அணுகலாம் மற்றும் திருத்தம் செய்யலாம் மற்றும் அவர்கள் எவ்வாறு தனியுரிமை புகாரைச் செய்யலாம் என்பது பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.

தனியுரிமைக் கொள்கை இங்கு குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பயன்பாட்டு விதிமுறைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த இணையதளம் மற்றும்/ அல்லது பயன்பாடுகளின் உங்கள் பயன்பாடு தனியுரிமைக் கொள்கையால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. Findworker.in மூன்றாம் தரப்பினருக்கு பயனர்களின் தனிப்பட்ட தகவலை வெளியிடலாம்.

Findworker.in ஆனது, நீங்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினரை உள்ளடக்கிய விபத்து மற்றும் அத்தகைய தகவல் அல்லது தரவை உள்ளடக்கிய புகார், தகராறு அல்லது மோதல் இருந்தால், ஏதேனும் தேவையான தகவலை (உங்கள் தொடர்புத் தகவல் உட்பட) உரிமைகோரல் செயலி அல்லது காப்பீட்டாளருக்கு வழங்கலாம். புகார், சர்ச்சை அல்லது மோதலைத் தீர்க்க அவசியம். Findworker.in ஒரு சட்ட அமலாக்க நிறுவனம், சட்டப்பூர்வ அமைப்பு, அரசு நிறுவனம் மற்றும்/அல்லது புலனாய்வு நிறுவனத்திற்கு தேவையான எந்த தகவலையும் (உங்கள் தொடர்புத் தகவல் உட்பட) சட்டத்தால் தேவைப்பட்டால் அல்லது உங்களையும் மூன்றாம் தரப்பினரையும் உள்ளடக்கிய எந்தவொரு விசாரணையின் முன்னேற்றத்திலும் வழங்கலாம். அல்லது குறிப்பிட்ட அமைப்பு மற்றும்/அல்லது ஏஜென்சியால் நடத்தப்படும் விசாரணை/விசாரணைக்கு தரவு அவசியம்.

1. சேவைகள்

இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் Findworker.in உங்களுக்கு சேவைகளை வழங்கும். Findworker.in இன் மொபைல் பயன்பாடு (ஒவ்வொன்றும், ஒரு "பயன்பாடு") அல்லது இணையதளத்தின் பயனராக உங்களுக்கு உதவும் தொழில்நுட்ப தளத்தை இந்த சேவைகள் உருவாக்குகின்றன: (அ) சுயாதீன மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களுடன் வீட்டு அடிப்படையிலான சேவைகளை ஏற்பாடு செய்து திட்டமிடுங்கள் Findworker.in அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்களுடன் (“மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்கள்”) ஒப்பந்தம் கொண்ட அந்த சேவைகளில்; மற்றும் (b) சேவைகளுக்கான மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு வசதி செய்து, அந்த கட்டணங்களுக்கான ரசீதுகளைப் பெறவும்.

Findworker.in உங்களுடன் ஒரு தனி ஒப்பந்தத்தில் உடன்பட்டால் தவிர, சேவைகள் உங்கள் தனிப்பட்ட, வணிகம் அல்லாத பயன்பாட்டிற்காக மட்டுமே கிடைக்கும். Findworker.in வீட்டு அடிப்படையிலான சேவைகளை வழங்காது என்பதையும், இதுபோன்ற அனைத்து வீட்டு அடிப்படையிலான சேவைகளும் Findworker.in அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்படாத சுயாதீன மூன்றாம் தரப்பு ஒப்பந்தக்காரர்களால் வழங்கப்படுகின்றன என்பதையும் நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

Findworker.in இந்த விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு உங்களுக்கு வழங்கும் சேவைகள் மற்றும் FW இயங்குதளத்திற்கான பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறது. மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்கள் உங்களுக்கு வழங்கும் சேவைகளுக்குப் பொறுப்பாவார்கள்.

உரிமம்.

இந்த விதிமுறைகளுடன் நீங்கள் இணங்குவதற்கு உட்பட்டு, Findworker.in உங்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட, பிரத்தியேகமற்ற, துணை உரிமம் பெறாத, திரும்பப்பெறக்கூடிய, மாற்ற முடியாத உரிமத்தை வழங்குகிறது: (i) உங்களின் தனிப்பட்ட சாதனத்தில் FW இயங்குதளத்தை அணுகி பயன்படுத்தவும். சேவைகளின் பயன்பாடு; மற்றும் (ii) சேவைகள் மூலம் கிடைக்கக்கூடிய எந்தவொரு உள்ளடக்கம், தகவல் மற்றும் தொடர்புடைய பொருட்களை அணுகவும் பயன்படுத்தவும், ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் உங்கள் தனிப்பட்ட, வணிக ரீதியான பயன்பாட்டிற்காக மட்டுமே. இங்கு வெளிப்படையாக வழங்கப்படாத எந்த உரிமைகளும் Findworker.in மற்றும் Findworker.in இன் உரிமதாரர்களால் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

கட்டுப்பாடுகள். நீங்கள் செய்யக்கூடாது: (i) சேவைகளின் எந்தப் பகுதியிலிருந்தும் எந்தவொரு பதிப்புரிமை, வர்த்தக முத்திரை அல்லது பிற தனியுரிமை அறிவிப்புகளை அகற்றவும்; (ii) Findworker.in ஆல் வெளிப்படையாக அனுமதிக்கப்படுவதைத் தவிர்த்து, சேவைகளை மறுஉருவாக்கம் செய்தல், மாற்றியமைத்தல், தயாரித்தல், விநியோகித்தல், உரிமம், குத்தகை, விற்பனை, மறுவிற்பனை, பரிமாற்றம், பொதுவில் காட்சிப்படுத்துதல், பகிரங்கமாகச் செய்தல், அனுப்புதல், ஸ்ட்ரீம் செய்தல், ஒளிபரப்புதல் அல்லது வேறுவிதமாகச் சுரண்டுதல்; (iii) பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படுவதைத் தவிர, சேவைகளை சிதைத்தல், தலைகீழ் பொறியாளர் அல்லது பிரித்தல்; (iv) சேவைகளின் எந்தப் பகுதியையும் இணைக்கவும், பிரதிபலிக்கவும் அல்லது சட்டகப்படுத்தவும்; (v) சேவைகளின் எந்தப் பகுதியையும் ஸ்க்ராப்பிங், அட்டவணைப்படுத்தல், கணக்கெடுப்பு அல்லது தரவுச் செயலாக்கம் அல்லது சேவைகளின் எந்தவொரு அம்சத்தின் செயல்பாடு மற்றும்/அல்லது செயல்பாட்டிற்கும் தேவையற்ற சுமை அல்லது செயல்பாடுகளைத் தடுக்கும் நோக்கத்திற்காக ஏதேனும் திட்டங்கள் அல்லது ஸ்கிரிப்ட்களை ஏற்படுத்துதல் அல்லது தொடங்குதல்; அல்லது (vi) சேவைகள் அல்லது அதனுடன் தொடர்புடைய அமைப்புகள் அல்லது நெட்வொர்க்குகளின் எந்தவொரு அம்சத்திற்கும் அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலைப் பெற அல்லது பலவீனப்படுத்த முயற்சிக்கவும்.

சேவைகளை வழங்குதல்.

Findworker.in இன் பல்வேறு பிராண்டுகள் அல்லது கோரிக்கை விருப்பங்களின் கீழ் சேவைகளின் பகுதிகள் கிடைக்கக்கூடும் என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். அத்தகைய பிராண்டுகளின் கீழ் சேவைகள் கிடைக்கப்பெறலாம் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் அல்லது பின்வருவனவற்றுடன் தொடர்புடைய விருப்பங்களைக் கோரலாம்: (i) Findworker.in இன் துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் துணை நிறுவனங்கள்; அல்லது (ii) சுயாதீனமான

மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்கள்.

மூன்றாம் தரப்பு சேவைகள் மற்றும் உள்ளடக்கம். Findworker.in கட்டுப்படுத்தாத மூன்றாம் தரப்பு சேவைகள் மற்றும் உள்ளடக்கம் (விளம்பரம் உட்பட) தொடர்பாக சேவைகள் கிடைக்கப்பெறலாம் அல்லது அணுகலாம். இதுபோன்ற மூன்றாம் தரப்பு சேவைகள் மற்றும் உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு வெவ்வேறு பயன்பாட்டு விதிமுறைகள் மற்றும் தனியுரிமைக் கொள்கைகள் பொருந்தக்கூடும் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். Findworker.in அத்தகைய மூன்றாம் தரப்பு சேவைகள் மற்றும் உள்ளடக்கத்தை அங்கீகரிக்காது மேலும் எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களின் எந்தவொரு தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளுக்கும் Findworker.in பொறுப்பாகவோ அல்லது பொறுப்பாகவோ இருக்காது. கூடுதலாக, Apple iOS, Android, Microsoft Windows ஆகியவற்றிற்காக உருவாக்கப்பட்ட பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் சேவைகளை அணுகினால், Apple Inc., Google, Inc., Microsoft Corporation அல்லது BlackBerry Limited மற்றும்/அல்லது அவற்றின் பொருந்தக்கூடிய சர்வதேச துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் துணை நிறுவனங்கள் இந்த ஒப்பந்தத்தின் மூன்றாம் தரப்பு பயனாளிகளாக இருக்கும். , அல்லது Blackberry-இயங்கும் மொபைல் சாதனங்கள், முறையே. இந்த மூன்றாம் தரப்பு பயனாளிகள் இந்த ஒப்பந்தத்தின் தரப்பினர்கள் அல்ல மேலும் எந்த வகையிலும் சேவைகளை வழங்குவதற்கு அல்லது ஆதரவு கொடுப்பதற்கு அவர்கள் பொறுப்பல்ல. இந்தச் சாதனங்களைப் பயன்படுத்தும் சேவைகளுக்கான உங்கள் அணுகல், பொருந்தக்கூடிய மூன்றாம் தரப்பு பயனாளியின் சேவை விதிமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டது.

உரிமை.

சேவைகள் மற்றும் அதில் உள்ள அனைத்து உரிமைகளும் Findworker.in இன் சொத்து அல்லது Findworker.in இன் உரிமதாரர்களின் சொத்தாக இருக்கும். இந்த விதிமுறைகள் அல்லது உங்கள் சேவைகளின் பயன்பாடு உங்களுக்கு எந்த உரிமையையும் தெரிவிக்கவோ அல்லது வழங்கவோ இல்லை: (i) மேலே வழங்கப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட உரிமத்தைத் தவிர, சேவைகளில் அல்லது தொடர்புடையது; அல்லது (ii) Findworker.in இன் நிறுவனப் பெயர்கள், லோகோக்கள், தயாரிப்பு மற்றும் சேவைப் பெயர்கள், வர்த்தக முத்திரைகள் அல்லது சேவை முத்திரைகள் அல்லது Findworker.in இன் உரிமதாரர்களின் பெயர்கள் அல்லது எந்த வகையிலும் பயன்படுத்த அல்லது குறிப்பிடவும்.

1. சேவைகளின் உங்கள் பயன்பாடு

பயனர் கணக்குகள்.

சேவைகளின் பெரும்பாலான அம்சங்களைப் பயன்படுத்த, நீங்கள் செயலில் உள்ள தனிப்பட்ட பயனர் சேவைகள் கணக்கிற்கு ("கணக்கு") பதிவுசெய்து பராமரிக்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட சேவை வேறுவிதமாக அனுமதிக்காத வரையில், கணக்கைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 18 வயது அல்லது உங்கள் அதிகார வரம்பில் சட்டப்பூர்வ பெரும்பான்மை வயதுடையவராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் பெயர், முகவரி, மொபைல் எண் மற்றும் வயது, அத்துடன் குறைந்தபட்சம் ஒரு சரியான கட்டண முறை (கிரெடிட் கார்டு அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பேமெண்ட் பார்ட்னர்) போன்ற சில தனிப்பட்ட தகவல்களை Findworker.in க்கு நீங்கள் சமர்ப்பிக்க கணக்கு பதிவு செய்ய வேண்டும். உங்கள் கணக்கில் துல்லியமான, முழுமையான மற்றும் புதுப்பித்த தகவலைப் பராமரிக்க ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். தவறான அல்லது காலாவதியான கட்டண முறையை கோப்பில் வைத்திருப்பது உட்பட, துல்லியமான, முழுமையான மற்றும் புதுப்பித்த கணக்குத் தகவலைப் பராமரிக்கத் தவறினால், சேவைகளை அணுகவோ பயன்படுத்தவோ முடியாமல் போகலாம். உங்கள் கணக்கின் கீழ் நிகழும் அனைத்துச் செயல்களுக்கும் நீங்கள் பொறுப்பாவீர்கள், மேலும் உங்கள் கணக்கின் பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லின் பாதுகாப்பையும் ரகசியத்தையும் எப்போதும் பராமரிக்க ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். எழுத்துப்பூர்வமாக Findworker.in ஆல் அனுமதிக்கப்படாவிட்டால், உங்களிடம் ஒரு கணக்கு மட்டுமே இருக்க முடியும்.

பயனர் தேவைகள் மற்றும் நடத்தை.

18 வயதுக்குட்பட்ட நபர்கள் பயன்படுத்த இந்தச் சேவை கிடைக்காது. உங்கள் கணக்கைப் பயன்படுத்த மூன்றாம் தரப்பினரை நீங்கள் அங்கீகரிக்க முடியாது, மேலும் 18 வயதுக்குட்பட்ட நபர்கள் உங்களுடன் இருந்தால் தவிர, மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களிடமிருந்து சேவைகளைப் பெற நீங்கள் அனுமதிக்கக்கூடாது. . உங்கள் கணக்கை வேறு நபர் அல்லது நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஒதுக்கவோ அல்லது மாற்றவோ முடியாது. சேவைகளை அணுகும் போது அல்லது பயன்படுத்தும் போது பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்களுக்கும் இணங்க ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் சட்டப்பூர்வ நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே சேவைகளை அணுகலாம் அல்லது பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்தும்போது, மூன்றாம் தரப்பு வழங்குனருக்கோ அல்லது வேறு எந்த தரப்பினருக்கோ தொல்லை, எரிச்சல், சிரமம் அல்லது சொத்துச் சேதத்தை ஏற்படுத்த மாட்டீர்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், சேவைகளை அணுகுவதற்கு அல்லது பயன்படுத்துவதற்கு அடையாளச் சான்று அல்லது அடையாளச் சரிபார்ப்புக்கான பிற முறைகளை வழங்குமாறு உங்களிடம் கேட்கப்படலாம், மேலும் நீங்கள் அடையாளச் சான்றை வழங்க மறுத்தால் அல்லது சேவைகளுக்கான அணுகல் அல்லது பயன்பாடு மறுக்கப்படலாம் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். அடையாள சரிபார்ப்புக்கான பிற முறை.

பாகுபாடு இல்லை.

Findworker.in இனம், மதம், சாதி, தேசிய தோற்றம், இயலாமை, பாலியல் நோக்குநிலை, பாலினம், திருமண நிலை, பாலின அடையாளம், வயது அல்லது பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின் கீழ் பாதுகாக்கப்படக்கூடிய பிற பண்புகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைத் தடைசெய்கிறது. இத்தகைய பாகுபாடு, இந்த குணாதிசயங்களில் ஏதேனும் ஒன்றின் அடிப்படையில் சேவைகளை ஏற்க மறுப்பதை உள்ளடக்கியது, ஆனால் அது மட்டும் அல்ல. இந்தத் தடையை நீங்கள் மீறியது கண்டறியப்பட்டால் Findworker.in தளத்திற்கான அணுகலை இழப்பீர்கள். குறிப்பிட்ட அதிகார வரம்புகளில் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை நபர்களின் நலனுக்காக சேவைகளை வழங்குவதற்கு தேவைப்படலாம் மற்றும்/அல்லது அனுமதிக்கலாம். அத்தகைய அதிகார வரம்புகளில், இந்தச் சட்டங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய பொருந்தக்கூடிய விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வழங்கப்படும் சேவைகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.

உரைச் செய்தி அனுப்புதல்.

ஒரு கணக்கை உருவாக்குவதன் மூலம், நீங்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்தும் இயல்பான வணிகச் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக சேவைகள் உங்களுக்கு உரை (SMS) செய்திகளை அனுப்பலாம் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் Findworker.in இலிருந்து உரை (SMS) செய்திகளைப் பெறுவதைத் தவிர்க்க, Findworker.in இலிருந்து அத்தகைய உரை (SMS) செய்திகளைப் பெறுவதை நிறுத்துவதற்கான உங்கள் முடிவை எந்த நேரத்திலும் Findworker.in க்கு தெரிவிப்பதன் மூலம், Findworker.in க்கு தெரிவிப்பதன் மூலம் நீங்கள் விலகலாம். அத்தகைய உரை (எஸ்எம்எஸ்) செய்திகளைப் பெறுவதை நிறுத்த முடிவு. உரை (SMS) செய்திகளைப் பெறுவதிலிருந்து விலகுவது உங்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதைப் பாதிக்கலாம் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

விளம்பர குறியீடுகள்.

Findworker.in ஆனது Findworker.in இன் தனிப்பட்ட விருப்பத்தின் பேரில், கணக்குக் கிரெடிட்டிற்காக மீட்டெடுக்கப்படக்கூடிய விளம்பரக் குறியீடுகளை உருவாக்கலாம் அல்லது சேவைகள் மற்றும்/அல்லது மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரின் சேவைகள் தொடர்பான பிற அம்சங்கள் அல்லது நன்மைகள், Findworker வழங்கும் ஏதேனும் கூடுதல் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டது. ஒரு விளம்பர குறியீடு அடிப்படையில் நிறுவுகிறது ("விளம்பரக் குறியீடுகள்"). விளம்பரக் குறியீடுகள்: (i) நோக்கம் கொண்ட பார்வையாளர்கள் மற்றும் நோக்கத்திற்காகவும், சட்டப்பூர்வமான முறையில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்; (ii) Findworker.in ஆல் வெளிப்படையாக அனுமதிக்கப்படாவிட்டால், நகலெடுக்கவோ, விற்கவோ அல்லது எந்த வகையிலும் மாற்றவோ அல்லது பொது மக்களுக்கு (பொது படிவத்தில் அல்லது வேறு வகையில் இடுகையிடப்பட்டதாகவோ) கிடைக்கக் கூடாது; (iii) Findworker.in க்கு எந்தக் காரணமும் இல்லாமல் எந்த நேரத்திலும் Findworker.in ஆல் முடக்கப்படலாம்; (iv) அத்தகைய விளம்பரக் குறியீட்டிற்கு Findworker.in நிறுவிய குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளுக்கு இணங்க மட்டுமே பயன்படுத்தப்படலாம்; (v) பணத்திற்கு செல்லாது; மற்றும் (vi) உங்கள் பயன்பாட்டிற்கு முன்பே காலாவதியாகலாம். Findworker.in நியாயமான முறையில் ப்ரோமோ குறியீட்டின் பயன்பாடு அல்லது மீட்டெடுப்பு தவறு என்று முடிவுசெய்தால் அல்லது நம்பினால், நீங்கள் அல்லது பிற பயனர்கள் விளம்பரக் குறியீடுகளைப் பயன்படுத்தி பெறப்பட்ட கிரெடிட்கள் அல்லது பிற அம்சங்கள் அல்லது பலன்களை நிறுத்திவைக்க அல்லது கழிப்பதற்கான உரிமையை Findworker.in கொண்டுள்ளது. மோசடியான, சட்டவிரோதமான அல்லது பொருந்தக்கூடிய விளம்பரக் குறியீடு விதிமுறைகள் அல்லது இந்த விதிமுறைகளை மீறுதல்.

பயனர் வழங்கிய உள்ளடக்கம்.

Findworker.in ஆனது, Findworker.in இன் தனிப்பட்ட விருப்பத்தின் பேரில், வர்ணனை மற்றும் உட்பட, சேவைகள் உரை, ஆடியோ மற்றும்/அல்லது காட்சி உள்ளடக்கம் மற்றும் தகவல் மூலம் Findworker.in க்கு சமர்ப்பிக்க, பதிவேற்ற, வெளியிட அல்லது கிடைக்கச் செய்ய அவ்வப்போது உங்களை அனுமதிக்கலாம். சேவைகள் தொடர்பான கருத்து, ஆதரவு கோரிக்கைகளின் துவக்கம் மற்றும் போட்டிகள் மற்றும் விளம்பரங்களுக்கான உள்ளீடுகளை சமர்ப்பித்தல் ("பயனர் உள்ளடக்கம்"). நீங்கள் வழங்கிய எந்தவொரு பயனர் உள்ளடக்கமும் உங்கள் சொத்தாகவே இருக்கும். இருப்பினும், Findworker.in க்கு பயனர் உள்ளடக்கத்தை வழங்குவதன் மூலம், நீங்கள் Findworker.in ஐ உலகளாவிய, நிரந்தரமான, திரும்பப்பெற முடியாத, மாற்றத்தக்க, ராயல்டி இல்லாத உரிமத்தை, துணை உரிமம், பயன்படுத்த, நகலெடுக்க, மாற்றியமைத்தல், உருவாக்க, விநியோகம், இப்போது அறியப்பட்ட அல்லது இனி வடிவமைக்கப்பட்ட அனைத்து வடிவங்கள் மற்றும் விநியோக சேனல்களில் (சேவைகள் மற்றும் Findworker.in இன் வணிகம் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு தளங்கள் மற்றும் சேவைகள் உட்பட) எந்த வகையிலும் இதுபோன்ற பயனர் உள்ளடக்கத்தை பகிரங்கமாகக் காட்சிப்படுத்தவும், பொதுவில் செயல்படுத்தவும் மற்றும் இல்லையெனில் பயன்படுத்தவும் உங்களுக்கான அறிவிப்பு அல்லது ஒப்புதல்

நீங்கள் இதைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி உத்தரவாதம் அளிக்கிறீர்கள்: (i) நீங்கள் அனைத்து பயனர் உள்ளடக்கத்தின் ஒரே மற்றும் பிரத்தியேக உரிமையாளராக இருக்கிறீர்கள் அல்லது மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, Findworker.in உரிமத்தை வழங்குவதற்கு தேவையான அனைத்து உரிமைகள், உரிமங்கள், ஒப்புதல்கள் மற்றும் வெளியீடுகள் உங்களிடம் உள்ளன; மற்றும் (ii) பயனர் உள்ளடக்கம் அல்லது நீங்கள் சமர்ப்பித்தல், பதிவேற்றுதல், வெளியிடுதல் அல்லது அத்தகைய பயனர் உள்ளடக்கத்தை கிடைக்கச் செய்தல் அல்லது Findworker.in இன் பயனர் உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவை மூன்றாம் தரப்பினரின் அறிவுசார் சொத்து அல்லது தனியுரிமை உரிமைகளை மீறவோ, தவறாகப் பயன்படுத்தவோ அல்லது மீறவோ முடியாது. அல்லது விளம்பரம் அல்லது தனியுரிமைக்கான உரிமைகள், அல்லது பொருந்தக்கூடிய சட்டம் அல்லது ஒழுங்குமுறைகளை மீறுவது; மற்றும் (iii) பிளாட்ஃபார்மில் ஒரு சேவை வழங்குநராக நீங்கள் செய்யும் சேவைகளுக்கு நீங்கள் கருத்துக்களை வழங்கவில்லை.

சூதாட்டம், அவதூறு, வெறுக்கத்தக்க, இனவெறி, சட்டத்திற்கு புறம்பான, ஆபாசமான, மோசமான, அவதூறான, தீங்கிழைக்கும், அவதூறான, பிறரின் தனியுரிமையை ஆக்கிரமிக்கும், இனரீதியாக ஆட்சேபனைக்குரிய, இழிவுபடுத்தும், தொடர்புடைய, அல்லது ஊக்கமளிக்கும் பயனர் உள்ளடக்கத்தை வழங்க வேண்டாம் என்று ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். , அல்லது வேறுவிதமாக புண்படுத்தும், அதன் சொந்த விருப்பப்படி Findworker.in ஆல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அத்தகைய பொருள் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படுமா. Findworker.in இன் தனிப்பட்ட விருப்பத்தின் பேரில் மற்றும் எந்த நேரத்திலும் எந்த காரணத்திற்காகவும், உங்களுக்கு அறிவிப்பு இல்லாமல், பயனர் உள்ளடக்கத்தை மதிப்பாய்வு செய்ய, கண்காணிக்க அல்லது அகற்றுவதற்கு Findworker.in கடமைப்பட்டிருக்கலாம். பிணைய அணுகல் மற்றும் சாதனங்கள்.

சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதற்குத் தேவையான தரவு நெட்வொர்க் அணுகலைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் பொறுப்பு. வயர்லெஸ்-இயக்கப்பட்ட சாதனத்திலிருந்து நீங்கள் சேவைகளை அணுகினால் அல்லது பயன்படுத்தினால், உங்கள் மொபைல் நெட்வொர்க்கின் தரவு மற்றும் செய்தியிடல் கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் விதிக்கப்படலாம், அத்தகைய கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணங்களுக்கு நீங்களே பொறுப்பாவீர்கள். சேவைகள் மற்றும் FW பிளாட்ஃபார்ம் மற்றும் அதற்கான புதுப்பிப்புகளை அணுகுவதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் தேவையான இணக்கமான வன்பொருள் அல்லது சாதனங்களைப் பெறுவதற்கும் புதுப்பிப்பதற்கும் நீங்கள் பொறுப்பாவீர்கள். Findworker.in எந்த வன்பொருள் அல்லது சாதனங்களிலும் சேவைகள் அல்லது அதன் எந்தப் பகுதியும் செயல்படும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது. கூடுதலாக, சேவைகள் செயலிழப்பு மற்றும் இணையம் மற்றும் மின்னணு தகவல்தொடர்புகளைப் பயன்படுத்துவதில் உள்ளார்ந்த தாமதங்களுக்கு உட்பட்டிருக்கலாம்.

1. கட்டணம் மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரிடமிருந்து ("கட்டணங்கள்") நீங்கள் பெறும் சேவைகளுக்கு சேவைகளைப் பயன்படுத்தினால் கட்டணம் விதிக்கப்படலாம் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். நீங்கள் சேவையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட சேவைகளைப் பெற்ற பிறகு, மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரின் வரையறுக்கப்பட்ட கட்டண சேகரிப்பு முகவர் போன்ற மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரின் சார்பாக பொருந்தக்கூடிய கட்டணங்களை நீங்கள் செலுத்துவதற்கு Findworker.in உதவும்.

அத்தகைய முறையில் கட்டணங்கள் செலுத்துவது, மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநருக்கு நீங்கள் நேரடியாகச் செலுத்தும் கட்டணமாகவே கருதப்படும். Findworker.in உங்களுக்கு வழங்கும் சேவைகளுக்காக Findworker.in உங்களுக்கு வசதிக் கட்டணத்தை (“கட்டணம்”) விதிக்கும். பிளாட்ஃபார்மில் சேவைகளை முன்பதிவு செய்யும் போது அல்லது சேவை முடிந்ததும் உங்களிடமிருந்து கட்டணம் வசூலிக்கப்படலாம். அத்தகைய கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணம் சட்டத்தால் தேவைப்படும் போது பொருந்தக்கூடிய வரிகளை உள்ளடக்கியதாக இருக்கும்.

Findworker.in ஆல் தீர்மானிக்கப்பட்டாலோ அல்லது தொடர்புடைய நுகர்வோர் சட்டச் சட்டத்தின்படி தேவைப்பட்டாலோ நீங்கள் செலுத்தும் கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணம் இறுதியானது மற்றும் திரும்பப் பெறப்படாது. தொடர்புடைய நுகர்வோர் சட்டச் சட்டத்தின் கீழ், சேவைகளின் பெரிய தோல்விக்கான பணத்தைத் திரும்பப் பெற உங்களுக்கு உரிமை இருக்கலாம் அல்லது சிறிய தோல்விக்கான பிற தீர்வுகள்.

நீங்கள் அத்தகைய சேவைகளைப் பெறும் நேரத்தில், அத்தகைய மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரிடமிருந்து நீங்கள் பெற்ற சேவைகளுக்காக மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரிடமிருந்து குறைந்த கட்டணங்கள் அல்லது கட்டணங்களைக் கோருவதற்கான உரிமையை நீங்கள் பெற்றிருக்கிறீர்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட சேவைக்கான கட்டணங்களை மாற்றியமைக்க மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரிடமிருந்து எந்தவொரு கோரிக்கைக்கும் Findworker.in அதற்கேற்ப பதிலளிக்கும். அனைத்து கட்டணங்களும் கட்டணங்களும் உடனடியாக செலுத்தப்படும், மேலும் உங்கள் கணக்கில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விருப்பமான கட்டண முறையைப் பயன்படுத்தி Findworker.in ஆல் கட்டணம் செலுத்தப்படும், அதன் பிறகு Findworker.in உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் ரசீதை அனுப்பும். உங்கள் முதன்மைக் கணக்குப் பணம் செலுத்தும் முறை காலாவதியானது, தவறானது அல்லது கட்டணம் வசூலிக்க முடியாது எனத் தீர்மானிக்கப்பட்டால், Findworker.in மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரின் வரையறுக்கப்பட்ட கட்டண சேகரிப்பு முகவராக, உங்கள் கணக்கில் இரண்டாம் நிலைக் கட்டண முறையைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். கிடைக்கும். உங்களுக்கும் Findworker.in க்கும் இடையே, Findworker.in இன் சொந்த விருப்பத்தின்படி எந்த நேரத்திலும் சேவைகளைப் பயன்படுத்தி பெறக்கூடிய ஏதேனும் அல்லது அனைத்து சேவைகளுக்கான கட்டணங்களை நிறுவ, அகற்ற மற்றும்/அல்லது திருத்துவதற்கான உரிமையை Findworker.in கொண்டுள்ளது. மேலும், குறிப்பிட்ட புவியியல் பகுதிகளில் பொருந்தக்கூடிய கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் அதிக தேவையின் போது கணிசமாக அதிகரிக்கக்கூடும் என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் மற்றும் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

Findworker.in உங்களுக்குப் பொருந்தக்கூடிய கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணங்களைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவிக்க நியாயமான முயற்சிகளைப் பயன்படுத்தும், அத்தகைய கட்டணங்கள், கட்டணங்கள் அல்லது அவற்றின் அளவுகள் பற்றிய உங்கள் விழிப்புணர்வு எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் கணக்கின் கீழ் ஏற்படும் கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணங்களுக்கு நீங்கள் பொறுப்பாவீர்கள். Findworker.in அவ்வப்போது சில பயனர்களுக்கு விளம்பரச் சலுகைகள் மற்றும் தள்ளுபடிகளை வழங்கக்கூடும், இதன் விளைவாக சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட அதே அல்லது ஒத்த சேவைகளுக்கு வெவ்வேறு தொகைகள் வசூலிக்கப்படலாம், மேலும் இதுபோன்ற விளம்பரச் சலுகைகள் மற்றும் தள்ளுபடிகளை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். உங்களுக்குக் கிடைக்கும், சேவைகளின் பயன்பாடு அல்லது உங்களுக்கு விதிக்கப்படும் கட்டணங்கள் மீது எந்தத் தாக்கமும் இருக்காது. மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரின் வருகைக்கு முன்னர் எந்த நேரத்திலும் மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரிடமிருந்து உங்கள் சேவைகளுக்கான கோரிக்கையை ரத்துசெய்ய நீங்கள் தேர்வுசெய்யலாம். கூடுதலாக, பொருந்தக்கூடிய வரிகள் (நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ) விதிக்கப்படும்/ ரத்துசெய்யும் கட்டணத்தில் கழிக்கப்பட வேண்டியவை Findworker.in ஆல் உங்களிடம் வசூலிக்கப்படும்.

மேலும், Findworker.in உங்களுக்கு அவ்வப்போது சந்தா பேக்கேஜ்களை வழங்கலாம், இதில் பண மதிப்பிற்கு ஈடாக, மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களிடமிருந்து தள்ளுபடி சேவைகள் போன்ற கூடுதல் நன்மைகள் உங்களுக்குக் கிடைக்கும். உங்களுடன் முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டபடி குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவிற்கு மட்டுமே பலன்கள் கிடைக்கும். இந்த கட்டண அமைப்பு மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநருக்கு வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கு முழுமையாக ஈடுசெய்யும் நோக்கத்துடன் உள்ளது. Findworker.in உங்கள் கட்டணத்தின் எந்தப் பகுதியையும் மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநருக்கு உதவித்தொகையாகவோ அல்லது பணிக்கொடையாகவோ குறிப்பிடவில்லை. Findworker.in இன் எந்தவொரு பிரதிநிதித்துவமும் (Findworker.in இன் இணையதளத்தில், விண்ணப்பத்தில் அல்லது Findworker.in இன் சந்தைப்படுத்தல் பொருட்களில்) டிப்பிங் "தன்னார்வமானது", "தேவையில்லை" மற்றும்/அல்லது நீங்கள் செலுத்தும் கட்டணங்களில் "சேர்க்கப்பட்டுள்ளது" மேக் ஃபார் சர்வீசஸ், மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநருக்கு, மேலே விவரிக்கப்பட்டதைத் தாண்டி, Findworker.in எந்த கூடுதல் தொகையையும் வழங்குகிறது என்று பரிந்துரைக்கவில்லை. சேவையின் மூலம் பெறப்பட்ட சேவைகளை உங்களுக்கு வழங்கும் எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநருக்கும் கிராஜுவிட்டியாக கூடுதல் கட்டணத்தை வழங்க நீங்கள் சுதந்திரமாக இருக்கும்போது, நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய எந்தக் கடமையும் இல்லை என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொண்டு ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். உதவித்தொகை தன்னார்வமானது. சேவையின் மூலம் நீங்கள் சேவைகளைப் பெற்ற பிறகு, உங்கள் அனுபவத்தை மதிப்பிடவும், உங்கள் மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரைப் பற்றிய கூடுதல் கருத்துக்களை வழங்கவும் உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரால் உங்களுக்கு வழங்கப்படும் சேவைகளுக்கும் Findworker.in ஆல் உங்களுக்கு வழங்கப்படும் சேவைகளுக்கும் மட்டுமே கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் (முறையே) விதிக்கப்படும் என்பது தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.

1. மறுப்புகள்; பொறுப்பிற்கான வரம்பு; இழப்பெதிர்காப்புப்.

வரம்பு உள்ளூர் நுகர்வோர் சட்டத்திற்கு உட்பட்டது

இந்த பிரிவில் உள்ள வரம்புகள் மற்றும் மறுப்பு ஆகியவை, பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின் கீழ் விலக்கப்பட முடியாத ஒரு நுகர்வோர் என்ற வகையில் உங்கள் உரிமைகளை மாற்றுவதற்கு அல்லது பொறுப்பை கட்டுப்படுத்தும் நோக்கத்தை கொண்டிருக்கவில்லை. மறுப்பு. நுகர்வோர் உத்தரவாதத்தின் கீழ், கண்டுபிடிப்பாளர் தேவைப்படுவதைத் தவிர, சேவைகள் "உள்ளபடி" மற்றும் "கிடைக்கக்கூடியவை" வழங்கப்படுகின்றன. FindWorker.in அனைத்து பிரதிநிதித்துவங்கள் மற்றும் உத்தரவாதங்கள், எக்ஸ்பிரஸ், மறைமுகமாக அல்லது சட்டப்பூர்வமாக, வெளிப்படையாக இந்த சொற்களில் வெளிப்படையாக அமைக்கப்படவில்லை, இது ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கம் மற்றும் மீறல்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கம் மற்றும் மீறல்களுக்கு எந்தவிதமான உத்தரவாதங்களையும் உள்ளடக்கியது, மேலும் பிரதிநிதித்துவம், உத்தரவாதத்தை அல்லது உத்தரவாதத்தை ஏற்படுத்தாது சேவைகளின் நம்பகத்தன்மை, காலக்கெடு, தரம், பொருத்தமானது அல்லது கிடைக்கும் தன்மை மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களின் தரம், பொருத்தம், பாதுகாப்பு அல்லது திறன் ஆகியவற்றிற்கு FINDWORKER.IN உத்தரவாதம் அளிக்காது. சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதில் இருந்து எழும் முழு அபாயமும், அதனுடன் தொடர்புடைய எந்தவொரு சேவையோ அல்லது எந்தவொரு சேவையோ அல்லது நல்ல கோரிக்கையையும் மேற்கொள்வதுடன், பொருத்தமான நுகர்வோர் சட்டச் சட்டம் உட்பட, பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின் கீழ் அனுமதிக்கப்படும் அதிகபட்ச அளவிற்கு உங்களுடன் உள்ளது என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.

பொறுப்பிற்கான வரம்பு.

ஒரு நுகர்வோர் சேவைகளை நீங்கள் பெறுகிறீர்களானால், ஒரு நுகர்வோர் உத்தரவாதத்துடன் இணங்குவதில் தோல்வியுற்ற ஒரு கடப்பாடு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது: இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் சேவைகளின் ஒரு பகுதியாக உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் விஷயத்தில், சம்பந்தப்பட்ட சேவைகளின் வழங்கல் மீண்டும், அல்லது சேவைகளை மீண்டும் வழங்குவதற்கான செலவை செலுத்துதல்.

ஒரு நுகர்வோர் உத்தரவாதத்தின் மீறல் ஒரு மீறல் அல்ல என்று எந்த நிபந்தனையின் மீறல், உத்தரவாதத்தை அல்லது காலவரையறை பின்வரும் வழியில் வரையறுக்கப்படவில்லை: findworker.in மறைமுக, இடைவெளி, சிறப்பு, முன்மாதிரியாக இருக்க முடியாது , இழந்த இலாபங்கள், இழந்த தரவு, தனிநபர் காயம் அல்லது சொத்து சேதத்தை உள்ளடக்கியது, தொடர்பில் தொடர்புடையது, அல்லது சேவைகளின் எந்தவொரு பயன்பாட்டிலிருந்தும் இதன் விளைவாகவோ அல்லது பிற்பகுதியுடனான சேதமடைகிறது.

FINDWORKER.IN இதிலிருந்து எழும் எந்த சேதங்களுக்கும், பொறுப்புக்கும் அல்லது இழப்புகளுக்கும் பொறுப்பாகாது: (i) சேவைகளை நீங்கள் பயன்படுத்துதல் அல்லது நம்பியிருப்பது அல்லது நீங்கள் பயன்படுத்த இயலாமை; அல்லது (ii) உங்களுக்கும் எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநருக்கும் இடையிலான ஏதேனும் பரிவர்த்தனை அல்லது உறவு, அத்தகைய சேதங்கள் ஏற்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை கண்டுபிடிப்பாளர் அறிவுறுத்தியிருந்தாலும் கூட. FINDWORKER.IN இன் நியாயமான கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களின் விளைவாக, தாமதம் அல்லது செயல்திறன் தோல்விக்கு FINDWORKER.IN பொறுப்பேற்காது. எல்லாச் சேதங்கள், இழப்புகள் மற்றும் நடவடிக்கைக்கான காரணங்களுக்கான சேவைகள் தொடர்பாக உங்களுக்கு எந்த நிகழ்விலும் INDWORKER.IN-ன் மொத்தப் பொறுப்பு ஆயிரத்தை தாண்டியது (INR 10,000). FindWorker.in இன் சேவைகள் மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களுடன் வீட்டு அடிப்படையிலான சேவைகளை கோருவதற்கும் திட்டமிடுவதற்கும் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களால் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட எந்தவொரு வீட்டு அடிப்படையிலான சேவைகளுக்கும் தொடர்புடைய எந்தவொரு பொறுப்பும் அல்லது பொறுப்பும் இல்லை என்று நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் இந்த விதிமுறைகளில் வெளிப்படையாக அமைக்கப்பட்டுள்ளதைத் தவிர.

FINDWORKER.IN ஒரு புகார் மேலாண்மை கட்டமைப்பைப் பராமரித்து, மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்கள் சார்பாக, நியாயமான வழியில் மற்றும் அதன் ஏற்பு ஏற்பாட்டின்படி இந்த கட்டமைப்பை நிர்வகிக்கும். இந்த விதிமுறைகளில் எதையும் உள்ளடக்கியிருந்தாலும், FINDWORKER.IN இயல்புநிலையில் இருப்பதாகக் கருதப்பட மாட்டாது அல்லது செயல்திறன் விளைவின் காரணமாக ஏற்படும் தாமதங்கள் அல்லது தோல்விகளுக்குப் பொறுப்பேற்காது. இத்தகைய செயல்கள் கடவுளின் செயல்கள், கலவரங்கள், போர் நடவடிக்கைகள், தொற்றுநோய்கள், தொற்றுநோய்கள், வர்த்தகத் தடைகள், தீ, சூறாவளி, நிலநடுக்கங்கள், பிற இயற்கைச் செயல்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியதாக இருக்கும். ETC. இந்த பிரிவில் உள்ள வரம்புகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் 5 பொறுப்பை குறைக்க அல்லது பொருந்தும் சட்டத்தின் கீழ் விலக்கப்பட முடியாத ஒரு நுகர்வோராக உங்கள் உரிமைகளை மாற்றியமைக்க முடியாது.

இழப்பெதிர்காப்புப்.

Findworker.in மற்றும் அதன் துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் அதன் அதிகாரிகள், இயக்குநர்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் முகவர்கள் ஆகியோருக்கு ஏற்படும் எந்தவொரு மற்றும் அனைத்து உரிமைகோரல்கள், கோரிக்கைகள், இழப்புகள், பொறுப்புகள் மற்றும் செலவுகள் (வழக்கறிஞர்களின் கட்டணம் உட்பட) ஆகியவற்றிலிருந்து அல்லது இது தொடர்பாக ஏற்படும் இழப்பீடுகளை ஈடுகட்ட ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்: (i) நீங்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட சேவைகள் அல்லது சேவைகள் அல்லது பொருட்களைப் பயன்படுத்துதல்; (ii) இந்த விதிமுறைகளில் ஏதேனும் உங்கள் மீறல் அல்லது மீறல்; (iii) உங்கள் பயனர் உள்ளடக்கத்தை Findworker.in இன் பயன்பாடு; அல்லது (iv) மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்கள் ("இழப்புகள்") உட்பட எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பினரின் உரிமைகளையும் மீறுதல்.

Findworker.in நேரடியாக ஏதேனும் இழப்புகளை ஏற்படுத்தியிருந்தால் அல்லது பங்களித்திருந்தால், இந்த பிரிவின் கீழ் உங்கள் பொறுப்பு விகிதாசாரமாக குறைக்கப்படும்.

1. ஆளும் சட்டம்; நடுவர் மன்றம். சேவைகள் அல்லது இந்த விதிமுறைகள், அதன் செல்லுபடியாகும் தன்மை, அதன் கட்டுமானம் அல்லது அதன் அமலாக்கத்திறன் ஆகியவை உட்பட, அதனுடன் தொடர்புடைய அல்லது பரந்த அளவில் எழும் எந்தவொரு சர்ச்சை, மோதல், உரிமைகோரல் அல்லது சர்ச்சையைத் தீர்க்க உங்களுக்கு பல வழிமுறைகள் உள்ளன. அல்லது மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரால் வழங்கப்படும் சேவைகளுடன் (ஏதேனும் "சர்ச்சை"). Findworker.in அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்கள், Findworker.in அல்லது மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநர்களைப் பற்றிய புகார்களைச் செய்ய உங்களை அனுமதிக்கும் புகார் செயல்முறையை செயல்படுத்துகின்றன, மேலும் Findworker.in அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்களும் அந்தப் புகார்கள் தொடர்பாக உங்களுக்குத் திருப்பியளிக்கும் பணத்தை நிர்வகிக்கும். Findworker.in அல்லது அதன் துணை நிறுவனங்கள் இந்த புகார்களை நியாயமான முறையில் செயல்படுத்தும். சேவைகள், அல்லது மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநரால் வழங்கப்படும் சேவைகள் ஆகியவற்றுடன் ஏதேனும் ஒரு சர்ச்சையை நீங்கள் நடைமுறைக்குக் கூடிய விரைவில் எழுப்ப வேண்டும் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். அத்தகைய தகராறு ஏற்பட்ட முதல் 48 மணி நேரத்திற்குள் நீங்கள் ஒரு சர்ச்சையை எழுப்பத் தவறினால், Findworker.in அத்தகைய சர்ச்சையைத் தீர்க்க எந்தக் கடமையும் இல்லை. தகராறு ஆரம்பமாகி 48 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக புகார் தெரிவிக்கப்பட்டால் Findworker.in அதன் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் சர்ச்சையைத் தீர்க்க முயற்சிப்பதா இல்லையா என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கும்.

கூடுதலாக, பொருந்தக்கூடிய நுகர்வோர் சட்டங்கள் தொடர்பான நியாயமான வர்த்தகம் அல்லது நுகர்வோர் சட்ட அமைப்புகளுக்கு புகார் செய்ய உங்களுக்கு உரிமைகள் இருக்கலாம். இந்த விதிமுறைகளில் வேறுவிதமாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதைத் தவிர, இந்த விதிமுறைகள் பிரத்தியேகமாக நிர்வகிக்கப்படும் மற்றும் சட்டங்களின் முரண்பாடுகள் குறித்த விதிகளைத் தவிர்த்து, இந்தியாவின் சட்டங்களுக்கு இணங்க வடிவமைக்கப்படும். 1980 இன் சர்வதேச பொருட்களின் விற்பனைக்கான வியன்னா ஒப்பந்தம் (CISG) பொருந்தாது. ஒரு தகராறு ஏற்பட்டால், எந்தவொரு தரப்பினரும் இந்திய நீதிமன்றங்களில் ஒரு நடவடிக்கையைத் தாக்கல் செய்யலாம் அல்லது கட்சிகள் ஒப்புக்கொண்டபடி இறுதி மற்றும் பிணைப்பு நடுவர் அல்லது பிற மாற்று தகராறு தீர்வைத் தொடரலாம். எந்தவொரு தரப்பினரும் இறுதி மற்றும் கட்டுப்பாடான நடுவர் மன்றத்தைத் தொடரத் தேர்வுசெய்தால், நடுவர் மன்றத்தின் இடம் இந்தியாவின் புது டெல்லியாக இருக்கும். தரப்பினரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள் மற்றும் சுருக்கங்கள், மத்தியஸ்தரின் கடிதங்கள் மற்றும் கடிதங்கள், உத்தரவு மற்றும் நடுவரால் வழங்கப்பட்ட விருதுகள் உட்பட எந்தவொரு நடவடிக்கைகளும் கண்டிப்பாக இரகசியமாக இருக்கும் மற்றும் மற்ற தரப்பினரின் வெளிப்படையான எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியின்றி எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் வெளியிடப்படாது. தவிர: (i) மத்தியஸ்தம் அல்லது நடுவர் நடவடிக்கைகளை நடத்தும் சூழலில் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு வெளிப்படுத்துவது நியாயமான முறையில் தேவைப்படுகிறது; மற்றும் (ii) மூன்றாம் தரப்பினர் நிபந்தனையின்றி எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

1. பதிப்புரிமை மீறலின் பிற விதிகள்.

பதிப்புரிமை மீறல் உரிமைகோரல்கள் care.findworker@tezmind.in என்ற மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும்.

குறை தீர்க்கும் அலுவலர். நுகர்வோர் பாதுகாப்புச் சட்டம், 2019 மற்றும் அதன் கீழ் உள்ள விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் நோக்கங்களுக்காக, Findworker.in இன் குறைதீர்க்கும் அதிகாரி: திரு. முஹம்மது ஜோஹர், பானி பாக், கிஷன்கஞ்ச், பீகார். மின்னஞ்சல்: care.findworker@tezmind.in தொலைபேசி: +91 8082481938 நேரம்: 10 AM - 5 PM, திங்கள்-வெள்ளி, பொது விடுமுறை நாட்களைத் தவிர்த்து.

கவனிக்கவும். Findworker.in ஆனது சேவைகள் குறித்த பொதுவான அறிவிப்பு, உங்கள் கணக்கில் உள்ள மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு மின்னணு அஞ்சல் அல்லது உங்கள் கணக்கில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி உங்கள் முகவரிக்கு எழுத்துப்பூர்வ தகவல் மூலம் அறிவிப்பை வழங்கலாம். Findworker, Subhashpalli, Kishanganj, Bihar- 855108 என்ற முகவரிக்கு எழுத்துப்பூர்வ தகவல் மூலம் Findworker.in க்கு நீங்கள் அறிவிப்பை வழங்கலாம்.

பொது. Findworker.in இன் முன் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் இல்லாமல் இந்த விதிமுறைகளை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ நீங்கள் ஒதுக்கவோ மாற்றவோ முடியாது. நீங்கள் Findworker.in க்கு இந்த விதிமுறைகளை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ ஒதுக்க அல்லது இடமாற்றம் செய்ய உங்கள் ஒப்புதலை வழங்குகிறீர்கள்: (i) துணை நிறுவனம் அல்லது துணை நிறுவனம்; (ii) Findworker.in இன் பங்கு, வணிகம் அல்லது சொத்துக்களை வாங்குபவர்; அல்லது (iii) இணைப்பின் மூலம் ஒரு வாரிசு. உங்களுக்கும் Findworker.inக்கும் இடையேயான ஒப்பந்தத்தின் விளைவாக அல்லது சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதன் விளைவாக நீங்கள், Findworker.in அல்லது எந்தவொரு மூன்றாம் தரப்பு வழங்குநருக்கும் இடையே கூட்டு முயற்சி, கூட்டாண்மை, வேலைவாய்ப்பு அல்லது ஏஜென்சி உறவு எதுவும் இல்லை. இந்த விதிமுறைகளின் எந்தவொரு விதியும் சட்டவிரோதமானது, செல்லாதது அல்லது நடைமுறைப்படுத்த முடியாதது, முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ, எந்தவொரு சட்டத்தின் கீழும் இருந்தால், அத்தகைய விதி அல்லது அதன் பகுதியானது இந்த விதிமுறைகளின் ஒரு பகுதியாக அல்ல, ஆனால் சட்டப்பூர்வ, செல்லுபடியாகும். மேலும் இந்த விதிமுறைகளில் உள்ள பிற விதிகளின் அமலாக்கம் பாதிக்கப்படாது. அந்த நிகழ்வில், கட்சிகள் சட்டவிரோதமான, செல்லுபடியாகாத, அல்லது செயல்படுத்த முடியாத விதியை அல்லது அதன் ஒரு பகுதியை சட்டப்பூர்வ, செல்லுபடியாகும் மற்றும் அமலாக்கக்கூடிய ஒரு விதி அல்லது ஒரு பகுதியை மாற்ற வேண்டும். இந்த விதிமுறைகளின் உள்ளடக்கங்கள் மற்றும் நோக்கத்தின் அடிப்படையில் தவறான, அல்லது செயல்படுத்த முடியாத விதி அல்லது அதன் ஒரு பகுதி. எந்தவொரு ஒருங்கிணைந்த கொள்கைகளையும் உள்ளடக்கிய இந்த விதிமுறைகள், அதன் பொருள் தொடர்பான கட்சிகளின் முழு உடன்படிக்கை மற்றும் புரிதலை உருவாக்குகின்றன, மேலும் அத்தகைய பொருள் தொடர்பான அனைத்து முன் அல்லது சமகால ஒப்பந்தங்கள் அல்லது முயற்சிகளை மாற்றியமைக்கிறது.

தொடர்புடைய நுகர்வோர் சட்டச் சட்டம் உட்பட பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின் கீழ் விலக்கப்பட முடியாத நுகர்வோர் என்ற உங்கள் உரிமைகளை இந்த உட்பிரிவில் உள்ள எதுவும் கட்டுப்படுத்தவில்லை. இந்த விதிமுறைகளில், "உள்ளடக்கம்" மற்றும் "சேர்ப்பது" என்ற வார்த்தைகள் "உள்ளடக்கம், ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல" என்று பொருள்படும்.